2020年6月13日下午，由深圳市法普盾法律咨詢有限公司主辦的“疫情后時代企業工資優化與裁員技巧公益講座”在華盛泰科技大廈路演廳火熱開講。本次講座誠邀湖南大學經濟法學士、中國人力資源管理專家、律師、深圳企業最佳好雇主勞動法專業評審委員劉健老師主講，圍繞“后疫情時代工資優化及解除裁員技巧”做了深入講解，為本次疫情影響下的中小型企業提供了法律方面的專業建議。
本次法律公益講座的內容主要分為三個部分，包括勞動法律概況及HR的角色與定位、疫情后時代工資如何優化、疫情下企業解除及裁員技巧。
第一部分，劉健老師站在法律層面深入剖析HR的定位，提出大災難背景下HR應該站在老板層面還是員工層面的深度思考；
第二部分針對”疫情后時代工資如何優化”問題，劉健老師結合人力資源社會保障部、全國總工會、中國企業聯合會、中國企業家協會、全國工商聯《 關于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關系支持企業復工復產的意見》，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金周轉壓力。
第三部分針對”疫情下企業解除及裁員技巧”,劉健老師分析了新冠疫情影響最大的10個行業，給出疫情下減員裁員的部分法律依據，以及解除勞動關系的三種類型，給與企業強有力的法律建議。
本次講座邀請大廈入駐企業和社會各界人士參加，旨在為疫情下企業的發展給予法律支持。疫情下企業面臨的各種疑難問題在本次公益講座中得到法律層面的解答，獲得大廈入駐企業和社會各界人士的一致認可。
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